建設業界では、技能者の経験や資格を一元管理するための「建設キャリアアップシステム（CCUS）」が注目されています。

施工現場での適正な人材配置や技能者の評価、キャリア形成を支援する仕組みとして、現場で働く方や事業者にとって大きなメリットがあります。

◇登録方法と必要な手続き

• 個人登録：技能者本人がウェブサイトやスマートフォンで登録。資格情報や職歴を入力します。

• 事業者登録：建設会社や施工会社が登録することで、従業員の情報をまとめて管理可能です。

• ICカード発行：登録後、技能者カード（ICカード）が発行され、現場での本人確認や技能証明として利用できます。

◇現場での活用ポイント

建設キャリアアップシステムを活用することで、現場管理者は技能者の資格や経験をすぐに確認でき、工事内容に応じた適正配置が可能になります。

技能者自身も職歴や資格を把握でき、キャリアアップや転職に役立ちます。

また、登録者には助成金や手当が適用される場合もあります。

活用のポイントとしては、資格や職歴を定期的に更新して最新情報を反映させること、ICカードでスキルを証明し透明性を高めることです。

さらに、キャリア形成や評価制度と連携させてモチベーション向上につなげることが重要です。